Likestilling og mangfold@headingTag>
Banken har som formål å fremme likestilling, sikre like muligheter og rettigheter og å hindre diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, hudfarge, språk, religion og livssyn.
![3 generasjoner smiler til kamera](/-/media/banker/jaerensparebank/barekraft/Familie.jpg?la=nb-NO&h=667&w=1000&mw=1000&hash=CB9E57C58A6D7D2DF4C49E8FBD808D0A)
Banken har som formål å fremme likestilling, sikre like muligheter og rettigheter og å hindre diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, hudfarge, språk, religion og livssyn.
Jæren Sparebank har signert Kvinner i Finans Charter. Kvinner i Finans Charter skal bidra til å øke andelen kvinner i ledende posisjoner og spesialfunksjoner i finansnæringen i Norge. Jæren Sparebanks langsiktige mål for kjønnsbalanse er min. 40 % kvinner eller min. 40 % menn.
År | Ledergruppen | Ledernivå 3 | Ledernivå 4 | Spesialfunksjoner |
---|---|---|---|---|
31.12.2023 | 50 % | 50 % | 100 % | 43 % |
31.12.22 | 50 % | 33,3 % | 100 % | 54,5 % |