Likestilling og mangfold
Jæren Sparebank jobber aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Banken har satt ned en arbeidsgruppe som jobber med dette.
Arbeidsgruppen består av en tillitsvalgt, en ansatt, leder HR og en fra ledelsen.
Gruppen skal årlig rapportere status i forhold til likestilling og ikke-diskriminering.
Banken har satt ned en arbeidsgruppe som jobber med dette.
Arbeidsgruppen består av en tillitsvalgt, en ansatt, leder HR og en fra ledelsen.
Gruppen skal årlig rapportere status i forhold til likestilling og ikke-diskriminering.
